有很多人在職場(chǎng)中努力多年，卻發(fā)現自己并沒(méi)有什么市場(chǎng)競爭力。想去的公司去不了，所在的職位不夠高……
這個(gè)時(shí)候如果問(wèn)他：你有屬于自己的競爭力嗎？他們沉默不語(yǔ)。
連地圖都沒(méi)有的時(shí)候，拼了命奔跑，有時(shí)可能是南轅北轍，離目標越來(lái)越遠……
那么一個(gè)人的市場(chǎng)競爭力到底有哪些呢？
01
知道自己“不知道”
知道自己“不知道”，是一種能力。比如，同樣是學(xué)習積累本行業(yè)的知識，是否擁有這種能力，決定了做法不同。
不知道自己“不知道”的人——
在看到一些業(yè)內頂尖人士的分享之后，他們往往不屑一顧：“就這點(diǎn)東西也拿出來(lái)分享？這我也能想到，沒(méi)什么了不起啊。這些人都是虛有其名，對我一點(diǎn)幫助都沒(méi)有?！?/span>
知道自己“不知道”的人——
看到分享之后，會(huì )對比自己的想法，如果有不同，會(huì )思考：為什么對方跟我的看法不同？背后的原因是什么？對我的認知方法和知識結構有什么借鑒？
傅盛說(shuō)，95%的人都處于“不知道自己不知道”的狀態(tài)。所以，只要你能夠發(fā)現“不知道”，即便還沒(méi)有能夠做到，那么也已經(jīng)超越了95%的人。
02
認識自己
能夠很好地認識自己的人，往往更能夠從自身出發(fā)，更好地做出職業(yè)和人生的決定。
比如，同樣是職業(yè)選擇，兩類(lèi)人的做法會(huì )不同。
不能認識自己的人——
面臨選擇的時(shí)候，會(huì )想：“金融行業(yè)看起來(lái)更賺錢(qián)，我要去做金融”；“女孩子適合穩定一點(diǎn)的工作，老師挺好的”；“我爸媽希望我去外企”……
能夠認識自己的人——
他們會(huì )從自身出發(fā)：“我的性格偏內向，但邏輯思考能力很強。同時(shí)，我是一個(gè)高成就感動(dòng)機的人，非常喜歡挑戰，不喜歡重復工作。所以，老師和金融的工作都不太適合我，我如果做咨詢(xún)，會(huì )更加得心應手?！?/span>
那些知道自己優(yōu)劣勢的人，能夠找到適合自己的定位，在同樣的時(shí)間里成長(cháng)得更快。
而對自己認識不清的人，只能隨大流，用自己的劣勢跟別人的優(yōu)勢對抗，浪費自己原本的天賦而不自知。
03
思考能力
思考能力的重要體現是：遇到問(wèn)題，有分析套路。
比如，同樣是遇到關(guān)于職業(yè)轉型的“千古難題”，兩類(lèi)人的反應會(huì )不同。
不會(huì )思考的人——
到處問(wèn)別人這樣的問(wèn)題：“我現在在體制內做行政，工作5年了，收入很低，也不開(kāi)心，而且擔心失去競爭力。我性格內向，文字能力還可以，請問(wèn)我可以做什么工作？”
會(huì )思考的人——
一位想轉行的讀者，是這樣提問(wèn)我的：圈圈，我在創(chuàng )業(yè)公司做運營(yíng)1年，但工作內容重復，成長(cháng)不大，想轉型。我分析了可選方向是：互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的運營(yíng)、快消企業(yè)的市場(chǎng)、BD崗位。這三個(gè)方向，從興趣來(lái)說(shuō)，做市場(chǎng)更喜歡；從能力來(lái)說(shuō)，做市場(chǎng)也匹配；從收入來(lái)看，也能滿(mǎn)足要求。但因為之前沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，我做了份3個(gè)月的轉型計劃，您能否幫忙看看？
缺乏思考能力的人，在遇到問(wèn)題的時(shí)候，往往只能陷入困擾，或者伸手要答案。而且因為他們想不清楚、問(wèn)不清楚，所以別人想幫忙都很難幫上。
而善于思考的人，他們所花的每一分鐘，都是在幫他們接近問(wèn)題的終極解決方案。
04
溝通表達能力
溝通表達能力的重要體現是：從對方的需求出發(fā)，進(jìn)行溝通。
比如，同樣是說(shuō)服客戶(hù)購買(mǎi)咨詢(xún)服務(wù)，他們的方式不同。
不會(huì )溝通的人——
在這個(gè)行業(yè)，我服務(wù)過(guò)12家公司，對行業(yè)競爭狀況、面臨的問(wèn)題和解決方案了如指掌。我們整個(gè)項目團隊，配置了3位行業(yè)專(zhuān)家。我相信，一定能為貴公司解決問(wèn)題！
會(huì )溝通的人——
貴公司現在正是從行業(yè)第三躍升到第二的關(guān)鍵時(shí)期，穩住關(guān)鍵人才尤其重要。但貴公司的高績(jì)效人才流失率在18%，而競爭對手只有10%，這可能會(huì )成為發(fā)展障礙。對此，我們建議……我們曾幫另一家公司解決過(guò)類(lèi)似問(wèn)題，一年就將流失從30%降到17%。
溝通能力強的人，能夠非常清晰地表達出自己的觀(guān)點(diǎn)、言之有物，而且他們能夠從對方痛點(diǎn)出發(fā)、講故事，增強自己的影響力。
但相反，一個(gè)溝通表達能力弱的人，往往只從自身出發(fā)，在推動(dòng)一些需要他人支持的事情的時(shí)候，往往會(huì )面臨失敗。
05
自我管理
自我管理能力的重要體現是：從本性出發(fā)，不控制自己，而是引導自己。
比如，同樣為了少刷朋友圈、多看書(shū)，他們改變自己的方法有很大不同。
不善于自我管理的人——
白天發(fā)誓：今晚回去看書(shū)，一定不能再看手機了！
晚上糾結：朋友圈文章也是干貨，看了也進(jìn)步的。
然后，看了一晚上手機，再也沒(méi)看書(shū)……
睡前：從明天開(kāi)始，一定看書(shū)！
善于自我管理的人——
定好目標：每月1本書(shū)，從小目標開(kāi)始
制定行動(dòng)計劃：分解下來(lái)，每天才10頁(yè)
改變環(huán)境：每天10點(diǎn)進(jìn)臥室，進(jìn)去之前，把手機放到抽屜里鎖上。
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獵頭顧問(wèn)
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