九九re热国产精品视频|国产亚洲精品美女久久久|秋霞av一区二区三区|中国精品偷拍区偷拍无码

現在職場(chǎng)競爭壓力巨大，如果本身能力不盡如人意，還沒(méi)有職業(yè)規劃作為指導，那職業(yè)生涯走下坡路的可能會(huì )很大。只要你意識到了問(wèn)題的嚴重性，從現在開(kāi)始改變還不晚。無(wú)論你現在在什么樣兒的公司，處于什么樣兒的崗位，只要你能?chē)@著(zhù)公司的目標，有效規劃自己的工作，和同事打成一片，互相提供支持，為公司的最終目標做出自己的貢獻。你就能改變在職場(chǎng)郁郁不得志的現狀。

就是要樹(shù)立一個(gè)正確的職業(yè)態(tài)度，圍繞本職工作學(xué)習成長(cháng)，不斷提升自己，逐步成為公司的主力，并有機會(huì )晉升到經(jīng)理人，在一個(gè)更大格局層面提升自我，輔導員工。

【一】

第一個(gè)階梯，初入職場(chǎng)，樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度。剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，都會(huì )比較迷茫，不知道該從哪里入手，不知該怎么看待自己的職業(yè)和工作。因此，初入職場(chǎng)的新人，第一關(guān)是樹(shù)立自己的職業(yè)態(tài)度，正確認識工作，認識工作中的人和事，慢慢形成自己的觀(guān)點(diǎn)。

【二】

第二個(gè)階梯，圍繞本職工作打造“第二專(zhuān)業(yè)”。什么叫第二專(zhuān)業(yè)？我們在大學(xué)的時(shí)候，都會(huì )有一個(gè)專(zhuān)業(yè)，有人是學(xué)會(huì )計，有人學(xué)金融，有人學(xué)化學(xué)，有人學(xué)電力。但現在社會(huì )是個(gè)多元化的社會(huì )，大學(xué)的專(zhuān)業(yè)相對比較狹窄，在社會(huì )上的適用性不強，即便大學(xué)的專(zhuān)業(yè)和工作中的專(zhuān)業(yè)非常對口，比如財會(huì )專(zhuān)業(yè)，到了企業(yè)也要做很大的應用性調整。很多大學(xué)成績(jì)很好的財會(huì )專(zhuān)業(yè)的學(xué)生到了公司連基礎的做賬都摸不著(zhù)頭腦，這也屬于正常。這種情況下，就需要用歸零的心態(tài)，在工作中錘煉自己的工作技能，或者通過(guò)學(xué)習，掌握更多的適應社會(huì )和工作需要的能力。

還有一種人，大學(xué)的專(zhuān)業(yè)本身就不太好找工作，比如法律、英語(yǔ)之類(lèi)的，很難找到對口的工作，沒(méi)有辦法，要想快速就業(yè)，就必須調整思路，找一個(gè)適合自己的工作。每個(gè)人都會(huì )面臨就業(yè)后的再學(xué)習的過(guò)程。這里的第二專(zhuān)業(yè)只是一個(gè)形象的說(shuō)法，可能有人不需要做很大的轉變，比如財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)直接做財務(wù)管理，就需要下一番苦功夫，方能更好地適用工作，不斷提升。

【三】

第三個(gè)階梯，拓展人脈，積累職場(chǎng)經(jīng)驗?，F代職場(chǎng)，每個(gè)崗位每個(gè)人都不是一座孤島，每個(gè)人都或多或少地和其他人發(fā)生著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。如何正確認識這種互相依賴(lài)的關(guān)系，并加以拓展，積累自己的人脈資源，有效開(kāi)展工作，提升自我，是每個(gè)職場(chǎng)中人都要認真思考的問(wèn)題。

【四】

第四個(gè)階梯，規劃職業(yè)生涯，提升自我。每個(gè)人都有尋求自我價(jià)值實(shí)現的愿望，沒(méi)有人喜歡被扔在角落里不管，人們希望完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，在做事的同時(shí)不斷提升自我。所以，每個(gè)人職場(chǎng)中，都要對自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)規劃，哪怕非常簡(jiǎn)單，非?；A，非?？尚?，你都要有一個(gè)規劃。很多時(shí)候，人們會(huì )問(wèn)你，你對自己的未來(lái)是怎么規劃的。其實(shí)，人們并不是想知道你的具體規劃是什么，而是想通過(guò)你的回答判斷你是不是一個(gè)思路清晰、有明確職業(yè)追求的人。

【五】

第五個(gè)階梯，初為經(jīng)理，從基礎做起。每個(gè)人都會(huì )得到晉升，有些人走了技術(shù)路線(xiàn)，成為技術(shù)專(zhuān)家，這些人的職業(yè)生涯大概不會(huì )有太大的變動(dòng)了。另外一些人則一定會(huì )走到管理路線(xiàn)，成為一個(gè)部門(mén)領(lǐng)導甚至高級管理者。那么剛剛從一個(gè)基層員工提升到經(jīng)理層，如何正確認識自己的角色，如何適應這個(gè)角色成為首要解決的問(wèn)題。

職場(chǎng)升職后的注意事項謙虛待人，切莫張揚。升職以后，同事們都會(huì )暗中注意你的一舉一動(dòng)，考察你的一言一行。這時(shí)他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病他們心里才能平衡。不用擔心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定會(huì )度過(guò)他們的考驗期。